為更好激發(fā)新入職大學生工作激情，樹立團隊協(xié)作、相互信任、積極溝通協(xié)作的團隊意識。7月3日至5日，集團根據新入職大學生培訓計劃安排，組織在洛各公司2024年新入職大學生開展第八期素質拓展活動。

在拓展環(huán)節(jié)，隊員們眾志成城、目標清晰、周密策劃、合理分工，順利通過了一項又一項挑戰(zhàn)，展現(xiàn)了新時代青年朝氣蓬勃、敢闖敢拼的良好品質，形成了優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識，建立了高效的溝通運作機制。

通過為期三天的素質拓展訓練，本期新入職大學生們充分改變思維方式、強化大局意識、加強了有效溝通技巧、激發(fā)出突破和挑戰(zhàn)精神、深刻理解了團隊合作的重要性，更體會到每個人在團隊中的重要位置和如何發(fā)揮自身更大作用，展現(xiàn)出隆華“新鮮血液”的青春活力和火熱干勁，為走上工作崗位打牢基礎。

青年員工培養(yǎng)是集團人才隊伍建設的一項基礎性工程，是保障人才梯隊建設、保障人才源頭的關鍵一環(huán)。近年來，集團高度重視新入職大學生培養(yǎng)工作，通過建立輪崗培訓、內部導師隊伍“傳、幫、帶”、定崗定向培養(yǎng)等一些列培養(yǎng)機制，有效提升新入職大學生綜合素質，推動其成長成才，為集團高質量發(fā)展積累青春智慧和力量。